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2 de maio de 2018Cada vez mais empresas estão buscando soluções em gestão de saúde para promover um ambiente mais saudável e melhorar as condições de trabalho de sua equipe.
Afinal, o estresse é um dos maiores vilões no ambiente corporativo, visto que ele pode acabar com o clima organizacional de uma empresa e prejudicar a produtividade de seus colaboradores, sendo até um fator desencadeante de doenças como a depressão.
Você quer saber como uma boa gestão de saúde pode ajudar a evitar o estresse no trabalho? Confira os pontos a seguir!
Identificação dos riscos
O primeiro passo para uma gestão de saúde eficiente é a identificação dos riscos presentes na organização e em suas atividades. Por exemplo, os riscos que os funcionários de um escritório de contabilidade sofrem são bem diferentes dos riscos de operários que trabalham em uma obra.
A probabilidade de acidentes e desenvolvimento de doenças ocupacionais divergem de uma situação para outra e isso deve ser analisado para descobrir quais são as necessidades específicas de cada empresa.
Definição das linhas de cuidados
Depois de saber quais são os riscos ocupacionais de sua companhia, é hora de definir as linhas de cuidados a serem oferecidas a seus funcionários.
Neste momento, os gestores devem colocar no papel tudo o que o colaborador precisa para trabalhar com o máximo de segurança, como equipamentos e proteções, exames admissionais, mobiliário adequado, descansos etc.
Conhecer as leis trabalhistas é fundamental neste passo!
Criação de planos de ação
Esta é a hora da sua empresa se diferenciar das demais e criar planos de ação que ofereçam ao trabalhador todos os cuidados necessários com a sua saúde e bem-estar, o que irá refletir diretamente em sua produtividade e motivação.
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Aqui você deve considerar o investimento em planos de saúde empresarial, palestras sobre prevenção de doenças, riscos e alimentação saudável, ações de lazer e relaxamento, campanhas de incentivo a bons hábitos alimentares, ginástica laboral etc.
Tudo vai depender do perfil e das necessidades do seu público interno, além da verba disponível em sua empresa.
Busca pela melhor solução de saúde
Com a contratação de uma empresa especializada em gestão de saúde, você terá a garantia de que os recursos serão investidos sem desperdícios, pois a companhia já conta com o conhecimento de mercado necessário para saber quais operadoras podem cumprir com as necessidades de seus funcionários.
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A empresa vai levar em consideração a quantidade de colaboradores e o grau de risco das atividades desempenhadas por eles, para fazer a escolha da melhor solução de saúde e a negociação dos termos do contrato, sendo responsável por todo o contato entre a sua organização e as operadoras de saúde.
Gestão de Saúde: como a Med In Gestão pode ajudar?
A Med In Gestão oferece diversas soluções para a área de RH da sua empresa promover a qualidade de vida no trabalho, por meio do Modelo de Gestão de Saúde, que é implementado estrategicamente visando a saúde e bem-estar de seus funcionários.
Nós analisamos as necessidades da sua organização e oferecemos o suporte necessário para a contratação de planos de saúde corporativos, cuidando de toda a parte burocrática do processo.
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