Como a motivação no trabalho pode aumentar até 50% da produtividade

Provavelmente, você já deve ter ouvido falar que a motivação no trabalho aumenta a produtividade dos funcionários, mas o fato é que isso vai além de achismos e já foi comprovado por uma grande pesquisa.

A pesquisa que foi feita em mais de 15 países – inclusive o Brasil – e com a participação de mais de 30 mil colaboradores, pela Right Management, uma consultoria norte-americana de recursos humanos, concluiu que a motivação no trabalho pode aumentar a produtividade dos funcionários em até 50%.

Os números impressionam e mostram todo o potencial de produtividade que é desperdiçado pelas empresas que não se preocupam em oferecer um ambiente de trabalho motivador e desafiador.

Veja abaixo alguns dos itens da pesquisa que mostraram elevar o índice da motivação no trabalho e algumas dicas para aplicá-los em sua organização!

Opiniões levadas em conta

Às vezes, as empresas até mantêm um canal de comunicação aberto para que os colaboradores deem críticas e sugestões, mas de nada adianta se elas não forem levadas em conta.

É claro que nem sempre é possível atender as sugestões, afinal, tudo deve ser bem estudado antes da execução, mas a dica aqui é: não desperdice essas opiniões.

São os seus funcionários que estão lidando com os detalhes dos processos e as visões deles são extremamente importantes para as possíveis melhorias em todos os setores.

Clareza sobre as responsabilidades do trabalho

Definir com exatidão quais são as responsabilidades do colaborador também exerce bastante influência na motivação do profissional. Isso porque desse modo ele pode se organizar e se preparar melhor, sem contar que pode executar suas tarefas sem sobrecargas.

Deixar as responsabilidades de cada cargo claras para todos os membros da equipe ajuda a evitar abusos e a garantir que nenhuma parte do processo ficará esquecida, o que acontece normalmente por falhas de comunicação.

Oportunidades de carreira na empresa

A maioria dos profissionais sempre almejam o crescimento em sua carreira e fazer parte de uma empresa que não oferece essa oportunidade a eles é algo muito desmotivador.

Por esse motivo, trabalhar efetivamente com planos de carreira e ajudar o seu colaborador a definir o caminho que ele quer trilhar dentro da empresa vai motivá-lo a dar o melhor de si e buscar cada vez mais conhecimento para conquistar os melhores resultados.

Promoção da saúde e bem-estar dos funcionários

Outro fator que ajuda a aumentar a motivação dos funcionários é a preocupação das empresas em promover a saúde e bem-estar de sua equipe.

Essa promoção da saúde e bem-estar dentro de uma organização pode ser feita de várias formas complementares, alguns exemplos são: oferecer plano de saúde e plano odontológico, disponibilizar mesa de frutas, ginástica laboral, espaço para descanso, palestras informativas sobre alimentação, saúde e prevenção de riscos etc.

Descubra as ações que mais fazem sentido para seu público interno e invista nelas!

Como a Med In Gestão pode ajudar a aumentar a motivação no trabalho?

A Med In Gestão oferece diversas soluções para a área de RH da sua empresa. Uma delas é a Gestão de Saúde, que consiste em ações e estratégias para identificação da população e estabelecimento de metas para promoção da saúde e bem-estar dos funcionários. O resultado desse trabalho gera o aumento da motivação e produtividade de sua equipe.

Nós analisamos quais são as necessidades da sua organização e oferecemos o suporte necessário para a contratação de plano de saúde empresarial, cuidando de toda a parte burocrática do processo.

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