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22 de agosto de 2018Infelizmente, a medicina do trabalho ainda é negligenciada por muitas empresas, seja de pequeno, médio ou grande porte. Isso, além de ser contra as regulamentações trabalhistas, é algo que não compensa para as organizações, pois as expõe a riscos judiciais e, pior ainda, deixa a saúde do trabalhador desprotegida.
Como já é de conhecimento popular “prevenir é melhor do que remediar” e é, por isso, que a medicina do trabalho existe – ou seja, para atuar preventivamente na saúde do trabalhador e para garantir que a empresa não tenha nenhum problema quanto a isso.
Quer saber mais sobre medicina do trabalho e como promover a segurança e saúde do trabalhador a partir dela? Confira este artigo!
Qual a importância de trabalhar com uma boa gestão de saúde?
Trabalhar com uma boa gestão de saúde é importante para trazer à organização todos os benefícios de ter funcionários bem amparados com relação à saúde organizacional. Abaixo listamos os dois principais impactos positivos que uma boa gestão de saúde pode proporcionar à sua empresa. Veja!
Aumento da produtividade
Com a saúde e qualidade de vida dos funcionários em dia, o aumento da produtividade é uma ótima consequência. É por isso que a verba destinada à gestão de saúde não deve ser vista como um gasto pelos gestores, mas sim como um investimento. Isso porque o plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores e, portanto, torna-se um diferencial competitivo na hora de recrutar e reter talentos.
Redução de absenteísmo
Os principais motivos de faltas no ambiente corporativo são relacionados a problemas de saúde do próprio funcionário ou até mesmo de seus filhos ou cônjuge.
Com ações de promoção à saúde e a oferta de benefícios ligados à saúde, as chances e riscos de que seus colaboradores tenham problemas médicos diminui consideravelmente.
Leia também: 4 dicas para reduzir os custos indiretos com afastamentos e absenteísmo no trabalho
Como desenvolver a medicina do trabalho em meu negócio?
Implementar uma boa gestão de saúde em seu negócio é o ponto de partida para garantir a eficácia da medicina do trabalho que vai beneficiar seus funcionários. Veja abaixo algumas dicas de ações!
Investir em ações de saúde e bem-estar
As opções de ações de saúde e bem-estar no ambiente corporativo são muitas e vão desde palestras de conscientização até competições de alimentação saudável. Converse com sua equipe e descubra as ações que mais poderiam funcionar para ela.
Promover um ambiente de trabalho saudável
Para manter a saúde de seus colaboradores, não basta apenas investir em ações e benefïcios se não se oferece um ambiente de trabalho saudável e seguro. Portanto, ter um bom clima organizacional, relacionamento saudável entre os membros de sua equipe e respeitar seus horários são pontos que devem ser cumpridos.
Oferecer planos de saúde e odontológico
Como já dito, o plano de saúde empresarial e também o odontológico podem ajudar bastante na prevenção de doenças (ocupacionais ou não), além de aumentar o rendimento de sua equipe.
Como a Med In Gestão pode ajudar?
A Med In Gestão oferece diversas soluções para a sua empresa estabelecer a medicina do trabalho com eficácia, por meio do Modelo de Gestão de Saúde, que é implementado estrategicamente visando a saúde e bem-estar de seus funcionários.
Nós analisamos quais são as necessidades da sua organização e oferecemos o suporte necessário para a contratação de planos de saúde corporativos, cuidando de toda a parte burocrática do processo.
Entre em contato conosco e conheça nossos planos e condições!
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