Com o surgimento do coronavírus, o mundo se viu cercado de restrições que impedem a convivência social. O índice de absenteísmo e de abandono de emprego por questões de ordem mental se tornou bastante expressivo.
Desde o dia primeiro do ano de 2022, a OMS passou a considerar burnout uma doença ocupacional. Isso nos mostra que, a saúde mental pode afetar e elevar os gastos da sua organização de maneira considerável, pois a organização passa a ter mais responsabilidade em relação à saúde mental no trabalho de seus colaboradores.
Cuidar da mente de seus colaboradores trará desempenho para a sua empresa, além de menos gastos com convenio médico e problemas de absenteísmo.
Para isso, o RH precisa ter uma gestão voltada para programas de medicina preventiva para seus colaboradores. Desta forma, trazendo motivação, criatividade e produtividade para todos.
A Med in Gestão é especialista em soluções para RH, focada em estabelecer ações e estratégias para identificação da população e estabelecer metas para promoção da saúde e bem-estar dos funcionários e podemos te ajudar a implantar ações que auxiliarão sua organização com esse e outros tema
Entre em contato conosco, vamos bater um papo sem compromisso!!!
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21 de fevereiro de 2022