O equilíbrio entre custos adequados, satisfação e qualidade de vida dos funcionários é o grande desafio da área de Recursos Humanos quando se fala sobre o benefício saúde.
Sendo assim, a Med In Gestão atua em conjunto com o departamento e as áreas médicas, com o objetivo de estabelecer ações e estratégias para identificação da população e estabelecer metas para promoção da saúde e bem-estar dos funcionários.
Modelo de Gestão de Saúde
Gerenciam e direcionam o paciente dentro do sistema de saúde. Focados em beneficiários de Risco Baixo e Intermediário.
Gerenciam ou referenciam os pacientes, determinando se os mesmos permanecerão neste nível ou terão que ser referenciados ao ESPECIALISTA III. Estão focados em pacientes de Risco Intermediário Alto e Alto.
Gerenciam ou referenciam pacientes de Alto Risco ou Alta Complexidade e que possam envolver procedimentos de alto custo
Definem Plano de Terapêutico e gerenciam a Alta Hospitalar
Acreditamos que temos de ser mais transformadores para mantermos a população sadia gastando menos!
Auxiliamos na constituição e Gestão de Saúde com base no modelo de gestão assistencial Med In Gestão:
Acolhe, Cuida e Conduz;- Usuário no centro do sistema;
- Gestão da Saúde Populacional:
- Estratificação do risco;
- Estabelecimento das linhas de cuidados;
- Planos de Ação;
- Intervenção.
- Verticalização virtual;
- Relacionamento diferenciado com prestadores;
- Redução de custos assistenciais:
- Contratualização e Renegociação da Rede de Assistência;
- Valorização da atenção primária;
- Otimização de exames com linhas de cuidado;
- Intervenção de alto risco com hospitalista;
- Serviços de referência em Ortopedia, Cirurgia Geral, Otorrino, Oftalmologia, Oncologia, Buco-Maxilo e Cirurgia Bariátrica.